Mês: abril 2019

Olá escritores!

Como você se define como escritor?

Como você escreve seu livro? Você tem uma ordem exata ou segue o fluxo da sua criatividade? Ou um pouco dos dois?

Na verdade existe uma nome pra isso e hoje vou te contar tudo e te mostrar como você pode fazer cada um de forma efetiva!

Esboçador (Outliner ou plotters)

Você precisa fazer um esboço do seu livro antes de escrevê-lo por inteiro? Você é um esboçador.

Mas como assim? Então, muitas vezes um esboçador precisa ter seu livro de forma visual ordenada e completa antes de escrever seu primeiro manuscrito.

É importante enfatizar que existem aquelas pessoas que entram nesse processo e não conseguem sair dele enquanto seu esboço não esteja perfeito. Tenha em mente que nenhum, NENHUM primeiro manuscrito é perfeito. O seu também vai ter falhas. Principalmente se é seu primeiro livro de que estamos falando.

Resumindo: esboçar é importante, mas não deixe de realmente escrever seu livro só porque falta um buraco em algum lugar. Deixando esses buracos, de lado e se focando em realmente escrever seu livro, às vezes te ajudara a achar com o que tampá-los mais rápido, e olha o mais importante: você terminou sua primeira obra ao invez de ficar perdendo tempo com detalhes! Parabéns!

Mas como esboçar? Muitos usam fórmulas de outros escritores para facilitar o processo de esboçar, uma tabela do excel talvez ajude (eu tenho uma, mas como sou muito visual tive que fazer de outra forma), fichas (amo fichas, foi o que eu fiz e recomendo a todos que são visuais como eu) com personagens principais, capítulos resumidos e as cenas que pertencem dentro do capítulo tudo num quadro bonito! Às vezes, você cria um processo todo seu e que dá certo. (se esse é o caso, divida com agente nos comentários abaixo)

Randomizador (Pantsers)

Se você só quer escrever, escrever, escrever… tem uma febre e não consegue sair do teclado, você é um randomizador.

Às vezes você escreve um pedaço do meio do livro, aí você volta para o começo, daí, você tem um sonho com o que vai ser o final e, escreve o final, ou então você decide que não tá nem um pouco a fim de escrever sobre a história em si, mas decide criar os mundos e personagens da história, e por ai vai. Trosso doido esse!

Geralmente são pessoas que deixam seu processo criativo em aberto para possibilidades, e sim são ótimos escritores. Dá certo! Mas pode ser que, se esse for seu primeiro livro, e se pegar rendomizando assim, pode ser que você se perca e aí no final você tem 25 histórias differentes dentro de uma totalmente aleatórios que não tem muito bem uma conecção e nem cabem dentro de um livro só. Você vai precisar de um esboço. Por menor e falho que seja.

O intuito de esboçar aqui não e para botar rédeas na sua liberdade criativa, mas somente para guiá-lo a um lugar coerente e com um começo, meio e fim (que são fundamentais para um livro, né?)

Um pouco dos dois

Eu especialmente me enquadro nesse, que também está bem. Às vezes você quer esboçar o começo, aí você escreve o meio, aí você esboça o meio, e então escreve o começo, esboça mais um pouco e mais palavras no papel.

É bem por aí mesmo.

Um problema para isso? Você se vê apagando textos inteiros por que um dia cabia muito bem na história, mas hoje: por que é que eu inclui esse texto aqui mesmo?

Deu pra entender?

Então se você é como eu, pense em parar para escrever um esboço básico, como por exemplo, eu uso fichas para fazer meu esboço e basicamente escrevo um resumo do capítulo que caiba em uma ficha e assim eu conecto com o capítulo seguinte e por aí vai.

Agora para na verdade escrever o capítulo eu o divido em cenas: pego a ficha com o capítulo e escrevo um resumo da cena nas fichas que vão caber dentro desse capitulo (tipo fazendo uma arvore, sabe?). Mas enquanto estou fazendo isso tô escrevendo uma parte do final do livro, ou as vezes pulo para o começo. Bem randômico mesmo, mas minha base tá lá, pra eu não perder o foco.

É isso ai gente!!!

E você!? O que você é? Deixe nos comentários o que você se considera e como você faz para não se perder (como eu as vezes faço), ou caso se tiver alguma duvida.

Semana que Vem!

Falaremos de como os russos me ensinaram sobre linha do tempo! E como montar uma para sua história.

Feche os olhos um pouco… (pera aí… não vai dar certo isso) Abra seus olhos e as portas da imaginação e se veja neste lugar:

Levantei da cama com o susto, vi que o chão estava molhado. O barulho que ouvi do banheiro não foi pequeno, espero que não tenha acordado os vizinhos. Ainda com o coração correndo uma maratora, fui checar o estrago, mesmo molhando meus pés nessa água marrom. Que nojo. Me deparei com a privada jorrando bosta por todo banheiro.

Que nojo!!! Conseguiu se ver l? Espero que não por que… credo… ai… vamos mudar de assunto!

O que é um cenário?

Minha definição é: tudo que não envolva diálogo, nome de personagem e título é um cenário. Ou seja, o desenho que você pinta atrás do personagem, o background da história. O intuito do cenário é levar o personagem(ns) a efetuar uma ação ou um diálogo dentro de um determinado tempo e espaço.
Tem que fazer sentido para a época e o local em que você esta escrevendo.

Não adianta criar uma história no seculo XVIII e colocar lá um cara dirigindo uma ferrari (a não ser que ele tenha a possibilidade de viajar no tempo com ela. O que pode ser possível dentro de uma ficção)

Invista em entender a época/local em que você quer escrever. Pra isso exige muita pesquisa de campo. (não tanto, também)

Por que o cenário é tão importante?

O cenário é o quadro que você pinta para seus leitores adimirarem. Porém, não so apenas para contemplação, mas para a experimentação (essa palavra existe, né? se não adiciona aí no dicionário) também.

Um bom cenário é aquele lugar onde o leitor pode abrir a porta, sentar do lado do personagem e talvez até conversar com ele.

Mas não adicione muitos detalhes irrelevantes como por exemplo: qual que é a posição da cama? Em que parede fica a porta do banheiro, ou da saída? Quantos passos até o carro? Isso faz com que sua descrição se torne muito longa e chata para o leitor. Dê espaço para a imaginação e procure adicionar descrições pertinentes à história da cena.

Se seu personagem esta numa floresta e, do nada, ele vê um lago tranquilo e do lado do lago um altar pagão, sei lá, cheio de corpos em cima, isso já é descrição suficiente para seu leitor se interesar pelo cenário e não precisa saber as dimensões do altar nem a distância milimétrica dele do lago.

Seus cenários são reais ou não?

Por isso separar um espaço no seu diário só para essa parte.

Inclua imagens dos lugares por onde seus personagens vão passar. pesquise os costumes, a língua e atividades do local/época.

Por exemplo: se seu cenário é em São Paulo e seu personagem esta com o coração quebrado e quer esquecer os seus problemas, pra onde você acha que ele vai? (eu diria barzinho, pra afogar as máguas. Não tem coisa melhor para um personagem, né?)

Se eles não forem reais, qual é a base que vai usar para seu cenário fictício? Quais são as comidas naturais, nomes de lugares, língua usada, características do personagem. Inclua imagens psicodélicas que façam sua imaginação fluir melhor para descrever algo incomum para o leitor. (Incomum com um “Q” de comum)

O que considerar num cenário/cena?

Quando preparado para escrever seu cenário pense em usar os sentidos do seu leitor para trazê-los à vida.
Use visão para descrever o que seu personagem vê.

Mas não se preocupe muito com delalhes como, “a cadeira estava no canto esquerdo do quarto, virada para parede”, a não ser que você queira dar um suspense do tipo: ” o quarto estava todo escuro com apenas a cadeira no canto esquerdo, virada pra parede e sentado nela estava uma sombra”. A cadeira fez sentido para o segundo exemplo, pois o cenário da sua história girava entorno dela.
Use olfato para descrever o cheiro que o personagem sente em um cenário.

Se seu personagem está no meio de uma floresta, qual é o cheiro que ele sente no local? “Enquanto, perdido na noite da floresta, senti cheiro de fumaça. Alguém estava por perto.”

Ou continuando com o exemplo usado para a visão: “Enquanto paralisado em frente àquela sombra, senti cheiro de morte”.
Use a audição para descrever os sons do local.

Se você ta na cidade, é claro que vai ouvir barulho de carro, conversas e talvez bagunça.

Ou talvez a falta de som seja uma descrição também: “o quarto estava todo escuro e o silêncio era ensurdecedor.”
Use o paladar para descrever o gosto das coisas.

Se seu personagem sem querer engole água do mar, você poderia dizer: “foi como engolir a seco um copo de sal”.

Se seu personagem passou mal, descreva o gosto ruim da sua boca. Ou se ele esta discutindo com alguém de forma bem agressiva, você pode dizer que sua boca estava seca de tanto falar e dava pra sentir o gosto da azia por causa do nervoso, ou a amargura que sentia na boca depois de ouvir umas verdades.
Por fim, use o tato para descrever a sensação que seu personagem tem em contato com algo.

Se seu cenário é numa praia, descreva a sensação que é ter os pés cheio de areia entre os dedos, ou se um bicho bem nojento cair da árvore e em cima do seu personagem, qual é a sensação que ele teve quando o bichinho cheio de patas, entrou debaixo de sua roupa e desceu pela sua espinha. (Uiuiui)

Usando aquele primeiro exemplo da cadeira de novo (gostei do meu exemplo assustador): ” em um instante a sombra estava diante de mim e agarrou o meu pescoço com sua mão gélida, me fazendo tremer por inteiro.”

Ponto de Vista

Qual é o personagem ou ação em questão na cena? Se sua história for dirigida por personagens considere um ponto de vista em primeira pessoa. Ou se você quer focar na ação da história e não um personagem pense em usar o ponto de vista em terceira pessoa onisciente.

Qualquer tipo de ponto de vista que você decidir para sua história ajudará seu leitor a abrir a porta da imaginação para a realidade.

Falaremos mais pra frente sobre quais são os tipos de pontos de vista e de como usá-los.

Então, caprichem nesse espaço separado especialmente para juntar informações sobre os locais dos quais irá falar. E use também esse espaço como um exercício de escrita usando diversos sensos e pontos de vistas para descobrir qual se encaixa melhor na sua obra.

Semana que Vem!

Vamos falar sobre formas de escrita como Esboçar e Randomizar. Suas diferenças e em qual você se enquadra melhor! Até lá!

Escreva feliz!

Olá Escritores!

Semana passada começamos a falar a respeito de aspectos para a criação de um personagem profundo.

Hoje vamos matar esse assunto com os dezeseis tipos de personalidades Myers Briggs, com exemplos.

Mas o que é Myers Briggs?

O MBTI foi uma ferramenta criada por Isabel Briggs Myers e sua mãe, consistindo em identificar os tipos psicológicos indicando aspectos de personalidade com o intuito de proporcionar o auto-conhecimento através dos pontos fortes e fracos de uma pessoa, a fim de trabalhar no desenvolvimento pessoal, profissional e individual de cada um.

A maioria das informações abaixo, foram retiradas deste site aqui. Eles também tem um teste de personalidade gratuito para os curiosos saberem qual é seu tipo de personalidade. (muito legal, eu fiz e foi bem efetivo – inclusive me ajudou a entender várias coisas doidadas que eu faço – kkk)

Agora que você já sabe o que é essa bagaça, sem mais delongas aqui estão os 16 tipos de personalidades:

(Se voce não teve oportunidade de ler quais são os tipos de aspectos usados na ferramenta, leia o artigo da semana passada aqui!)

ISTJ – Introvert Observing Thinking Judging (Introvertido Observador Pensativo Julgador) “O Cumpridor” ou “O Logístico”

Conhecidos como pessoas sérias, quietas, extremamente minuciosas, organizadas, responsáveis e confiáveis. Normalmente apoiam tradição e estabilidade. Trabalham intensamente para cumprir suas metas. São também conhecidos como pessoas a estabelecer regras e diretrizes, não improtando se para o bem ou mal. Detestam indecisão, preguiça, falta de honestidade e perdem a paciência rapidinho se a tarefa a fazer contém informações inconclusivas. Preferem a autonomia e autosuficiência ao confiar em algo ou alguem.

Relacionamento: Parceiros que dividem o aspecto Observant (S) são bem compatíveis com a personalidade ISTJ, que também tenham um ou dois aspectos opostos para criar um balance, como parceiros com aspectos Extraverted (Extrovertido) ou Prospecting (Prospectivo).

No trabalho: trabalhos como contadores, auditores, analistas de dados, gerentes financeiros, administradores de empresas e até médicos enquadram no perfil do ISTJ. Preferem trabalhar sozinhos, mas se trabalho em grupo for necessário, preferem que cada um do grupo tenha sua própria responsabilidade individual.

Pessoas como Denzel Washington, Anthony Hopkins, George Washington e George W. Bush são pessoas que se enquadram no perfil desta personalidade.

ISTP – Introvert Observant Thinking Prospecting (Introvertido Observador Pensativo Prospectivo) “O Mecanico” ou “Virtuoso”

Quietos e reservados e interessados em saber como e por que as coisas funcionam do jeito que funcionam. Tomam riscos, pois vivem do momento. São interesados ou praticam esportes radicais. É fácil entender o que querem. Fiéis a colegas de trabalho e ao seu próprio sistema de valores, mas não se preocupam tanto em respeitar leis e regras, se essas o atrapalharem a cumprir uma tarefa. Não são analíticos e se sobressaem em encontrar soluções práticas para problemas.

Relacionamentos: Os melhores parceiros normalmente dividem o aspecto Observant (Observador), com um ou dois aspectos opostos como Extraverted (Extrovertido) or Judging (Julgador), para ajudar a explorar um mundo que involvem outras pessoas e outras expectativas. São pessoas frias e difíceis de se apegarem a alguém, mas por outro lado são cheios de paixão e espontaneidade. Se o parceiro der a ele o espaço de que ele precisa para ser ele mesmo, o ISTP pode até aceitar a estabilidade de uma vida em casal.

No trabalho: Com sua curiosidade de querer saber como as coisas funcionam e o fato de querer realizar tarefas com as próprias mãos, ISTPs formam ótimos mecânicos, engenheiros, designers gráficos e cientistas forenses.

Tom Cruise, Michael Jordan e os personagens Indiana Jones e James Bond se enquadram nesse perfil de personalidade.

ISFJ – Introverted Observant Feeling Judging (Introvertido Observador Sensitivo Julgador) “O cuidador” ou “Defensor”

Quietos, bondosos, conscientes, estáveis e práticos. Você pode depender dele para horas difíceis. Normalmente colocam a necessidade dos outros acima de suas próprias necessidades. Dão valor a segurança e tradição. Tem um senso de espaço e função bem desenvolvidos. Perseptivos aos sentimentos dos outros. Sempre interessados em servir.

Relacionamento: São pessoas tímidas e com uma barreira sentimental que encobrem sentimentos imensos. ISFJ precisa de alguem que o forçe a relaxar e se importar com seu próprio bem estar, a se preocupar menos e seguir com o fluxo. Um bom parceiro é aquele que divide o aspecto Observant (Observador), com um ou dois outros aspectos opostos para assegurar que os dois tenham espaço para crescer, se desenvolver e ajudar um ao outro até que a morte os separe.

No trabalho: Como ISFJ estão sempre as ordens, carreiras que os atraem são de enfermeiros, professores de ensino fundamental, trabalhadores sociais e religiosos. As vezes, o desejo de ajudar a outros é tão grande que é comum encontrar ISFJs voluntariando e ajudando em abrigos comunitários, destribuição de comida e em escolas.

Valle Barry, Rainha Elizabeth, Beyoncé, Van Diesel são exemplos de pessoas com este tipo de personalidade.

ISFP – Introverted Observant Feeling Prospecting (Introvertido Observador Sensitivo Prospectivo) “O artista” ou “Aventureiro”

Quietas, sensíveis, fiéis, leais e bondosos. Não gostam de conflitos, e não gostam de fazer coisas que geram conflitos. Tem os sentidos extremamente bem desenvolvidos e apreciam estética. Não estão interessados em liderar ou controlar outros. São flexíveis e mente aberta. Preferem ser originais e criativos. Gostam de aproveitar o presente momento.

Relacionamento: bem emotivos, porém preferem ouvir o próximo do que expor essa emoção. Não são bons estrategistas, então deixam lógica e estratégia com o parceiro. Adoram surpreender seus parceiros de forma divertida. Não gostam de ser forçados a fazer nada e exigir um relacionamento longo dele pode assustá-lo.

No trabalho: Sucesso, poder, estrutura e segurança estão fora do dicionário de um ISFP quando se trata de trabalho. Eles preferem ter liberdade criativa e expresar-se através da arte. São ótimos atletas, freelancers e consultantes.

Kevin Costner, Avril Lavigne, Mihael Jackson, Britney Spears, Lana Del Rey são algumas pessoas que podemos chamar de personalidade artística. (Que coisa, não?)

INFJ – Introverted Intuitive Feeling Judging (Introvertido Intuitivo Sensitivo Julgador) “O Protetor”

Também são quietos (todos com o aspecto introvertido geralmente são), originais, e sensíveis. Tendem a fixar em uma tarefa até que ela seja cumprida. Intuitivos com relação a outras pessoas e seus sentimentos. Tem um sistema de valores dos quais segue cegamente. Respeitados por sua perseverança em tomar a atitude correta. Individualistas. Não lideram, nem tendem a segir nunguém.

Relacionamento: levam o processo de encontrar a sua outra metade bem a sério, buscando um sentido profundo dentro de um relacionamento. Perfeccionistas e exigentes podem esgotar a paciência de qualquer parceiro. INFJ não tem medo de demonstrar seu amor.

No trabalho: profissões com concelheiros, psicologos, médicos, guias espirituais são posições atraentes.

Martin Luther King, Nelson Miranda, Madre Teressa, Alanis Morissette, Morgan Freeman se enquadram nesse tipo de personalidade.

INFP – Introverted Intuitive Feeling Prospecting (Introvertido Intuitivo Sensitivo Prospectivo)“O idealista” ou “Mediador”

Quietos, refletivos e idealistas. Interessados em servir a humanidade. Sistema de valores bem desenvolvido e na qual não tem problemas em seguir. Extremamente fiél. Só se adapta caso algum de seus valores é ameaçado. Normalmente são escritores talentosos. Uma mente rápida e aberta para ver possibilidades. Interesados em entender e ajudar pessoas.

Relacionamento: INFP são idealistas em busca do par perfeito (meeeesmo), e isso é algo que ninguém nunca vai achar (né?), então os INFP tem que reconhecer de que ninguém e perfeito para conseguir se relacionar bem. Tem aversão a conflito, mas fazem de tudo para serem o parceiro perfeito.

No trabalho: é dificil (mais do que qualquer outro tipo de personalidade), para o INFP encontrar uma carreira que o satisfaça. Sonham em se tornar escritores. Posições como bloggueiros, línguas e expressão escrita podem satisfazer (um pouco).

William Shakespier, J.R.R. Tolkien, Jonny Depp, Julia Roberts são pessoas que se enquadram nesse tipo de personalidade.

INTJ – Introverted Intuitive Thinking Judging (Introvertido Intuitivo Pensativo Julgador) “O cientista” ou “Arquiteto”

Independente, original, analítico e determinado. Tem uma habilidade exepcional de transformar teorias em planos de ações sólidos. Valoriza o conhecimento, competência e estrutura. Anseiam dar um propósito para suas visões. Pensam a longo prazo. Estabelecem padrões altos para seu próprio desempenho e também para os dos outros. Líder nato, mas se tiverem confiança em um líder, o seguem também.

Relacionamento: INTJs gostam de indentificar parceiros potenciais que se enquadram de certa forma em sua lista de pre-determinações, divide o processo de namoro em etapas onde cada encontro e alcançado alguma meta para depois poder ser executado seu plano com uma visão e presisão clínica, que é a de um relacionamento de longo termo. O parceiro tem que dividir o mesmo aspecto intuitivo (N), pois esse aspecto traz o senso mútuo de pertencer e ser pertencido.

No trabalho: INTJs preferem posições onde trabalham sozinhos, como mecânicos, engenheiros de softwares, advogados e consultantes.

Christopher Nolan, Elon Musk, Arnold Schwarzenegger, Vladimir Putin, Michelle Obama se enquadram nesse perfil de personalidade.

INTP – Introverted Intuitive Thinking Prospecting (Introvertido Intuitivo Pensativo Prospectivo)“O pensador” ou “O lógico”

Lógico, original e pensadores creativos. Se animam com teorias e idéias. São excepcionais em transformar teorias complexas em algo fácil de se entender. Valorizam o conhecimento, competência e lógica. Quietos e reservados, difícil de se conhecer bem. Individualistas, não tem interesse nem em liderar e nem seguir um lider.

Relacionamento: INTPs adoram dividir seus pensamentos com outros e quando finalmente encontram alguém para ter penamentos românticos apropriados à ocasião, tornam-se animados, entusiasmado e até brincalhões, usando jogos de palavras e jogos intelectuais como flerte. 

No trabalho: Matemática, analistas de sistemas, e carreiras em ciências, especialmente em áreas como Física são posições onde um INTP se enquadra bem. Existem muitas outras carreias que permitem ISTPs a explorar seus interesses, mas muitos deles estão fundamentadas na prática de aplicações que não os interessam.

Exemplos: Bill Gates, Ellen Page, Albert Einstein, Isaac Newton são exemplos que se enquadram nesse tipo de perfil.

ESTP – Extraverted Observant Thinking Prospecting (Extrovertido Observador Pensativo Prospectivo) “O cumpridor” ou “Empreendedor”

Amigável, adaptável, orientado com ações. São os que fazem as coisas acontecerem e focados em resultados imediatos. Vivendo no aqui e agora, tomam riscos, pois são adeptos a um estilo de vida acelerado. Impacientes com explicações longas. Extremamente fiéis aos colegas de trabalho, mas normalmente não respeita regras e leis que interrompem-o de concluir o que querem. Exelente habilidades para lidar com pessoas.

Relacionamento: querem viver o aqui e agora, deixando de lado coisas como planejamentos para “o grande dia”. São parceiros que adoram entreter o outro com vários tipos de atividades emocionantes que são pra lá de entusiásticas. Detestam se sentir entediados. Buscam realizar os desejos do outro na cama (ui), porém separam o sexo da conecção emocional e espiritual, o que pode ser um problema para o seu parceiro entender, se os dois não estiverem na mesma página.

No trabalho: quando se trata de uma carreira “ação” é a palavra chave. Essa inteligência social, combinados com a coragem natural e habilidades de improviso de um ESTP, faz com que áreas de vendas, negociações de empresa, marketing, e até atuar – qualquer ambiente tenso e competitivo – ótimas posições para eles.

Exemplos: Eddie Murphy, Madonna, Bruce Willis, Michael J. Fox se enquadram nessa personalidade.

ESTJ – Extraverted Observant Thinking Judging (Extrovertido Observador Pensativo Julgador) “O guardião” ou “Executivo”

Prático, adeptos a tradição, e organizados. É provavel de serem atléticos. Não são interesados em teorias e coisas abstratas a não ser que vejam uma aplicação prática. Tem uma visão clara de como as coisas tem que ser. Fiél e trabalhador. Gosta de estar no comando. Capacidade exepcional de organizar e coordenar atividades. “Bom cidadão” que valoriza uma vida segura e pacífica.

Relacionamento: Pelo fato de valorizarem honestidade e serem simples e diretos, pessoas que carregam a personalidade ESTJ são pessoas a serem claras a respeito delas mesmas, o que gostam e suas metas desde o começo de um relacionamento e mantém seus idéais até o final, tornando-os parceiros estáveis para um relacionamento a longo prazo. São pessoas com princípios fortes e autoconfiança e usam essas qualidades para protejer seu parceiro com uma consistência adimirável.

No trabalho: Esse tipo de personalidade quase sempre acabam em trabalhos onde tem a oportunidade de exercer sua afinidade por organização e estrutura. Aplicação da lei, serviços militares, hospitais e firmas de legalizações importantes conseguem reconhecer os longos anos de serviço de um ESTJ.

Sonia Sotomayer, John D. Rockefeller, Frank Sinatra, James Monroe se enquadram nesse perfil de personalidade.

ESFP – Extraverted Observant Feeling Prospecting  (Extrovertido Observador Sensitivo Prospectivo) “O artista”

Super social e ama diversão, tornam tudo ao seu redor mais divertido para os outros. Vivendo o momento, amam novas experiências. Não gostam de teorias e análises impessoais. Interessados em servir ao próximo. Adora se sentir o centro da atenção em situações sociais. Senso comum bem desenvolvido e prático.

Relacionamento: ESFPs são sociais, parceiros divertidos, com espirito livre que vivem o momento e espremem animação até a última gota de tudo que fazem. Claro que, quando a animação acaba, é pra sempre. ESFP reavaliam sua situação e compromissos constantemente, negligenciando a dedicação e o amor de antes. Altamente sensíveis, ESFP respondem muito mau a sugestões de fora de como eles devem gerenciar seus relacionamentos amorosos.

No trabalho: ESFPs tem uma qualidade única que os fazem exepcionais em algumas carreiras e miseráveis em outras: eles espelham a emoção a sua volta. Essa personalidade são artistas natos, planejadores de eventos, representante de vendas, planejadores de viagens e guias turísticos. São brilhantes em carreiras médicas, especialmente em emergência, paramédicos, e enfermeiros. São super criativos e conseguem construir uma carreira gratificante em áreas da música, moda, fotografia e design de interiores.

Exemplos: Adele, Marlilyn Monroe, Jamie Foxx, Miley Cyrus são pessoas com esse tipo de personalidade.

ESFJ – Extraverted Observant Feeling Judging (Extrovertido Observador Sensitivo Julgador) “O cuidador”

Caloroso, popular, e consiênte. Tende a colocar a necessidade dos outros na frente de suas próprias necessidades. Tem um senso forte de responsabilidade e dever. Valorisa tradições e segurança. Interessado em servir o próximo. Precisam de um reforço positivo para se sentirem bem consigo mesmo. Senso bem aprimorado de espaço e função.

Relacionamento: Leva cada estágio do relacionamento seriamente. Saber que são amados e respeitados tem um impacto muito grande no humor e autoestima de um ESFJ. Se ao invés do suporte que precisam, ouvirem críticas, um ESFJ pode se sentir extremamente ferido (emocionalmente). Detestam conflitos e críticas, o que faz ser difícil tratar de assuntos problemáticos. Tendem a ser extremamente carentes, comprometendo seus próprios valores e princípios em troca da aprovação do parceiro, levando a um relacionamento emocionalmente abusivo.

No trabalho: Carreiras como adiministradores e contadores pessoais possibilita a um ESFJ a organizar não só o ambiente, mas também, as pessoas. São exelentes provedores na área médica e social. Ensinar é outra opção boa. Trabalho religioso e a área de aconcelhamento são particularmente recompensador.

Bill Clinton, Taylor Swift, Danny Glover, Jennifer Lopez se enquadram aqui.

ENFP – Extraverted Intuitive Feeling Prospecting (Extrovertido Intuitivo Sensitivo Prospectivo) “O Inspirador” ou “Acompanhador”

Entusiástico, idealista e criativo. Capaz de fazer qualquer coisa que os interessa. Ótimas habilidades com pessoas. Desejam viver suas vidas de acordo com seus valores internos. Animados por idéias novas, mas se entedia com detalhes. Mente aberta e flexível, com uma vasta variedade de interesses e habilidades.

Relacionamento: ENFPs levam seu relacionamento amoroso a sério, e são conhecidos por sua devoção imutável e desinibida às pessoas das quais comprometeram seus corações. Relacionamentos a longa distância são bem comuns para um ENFP que vê a distância física como somente outra idéia, dando-os uma chance de provar seu comprometimento, seja por permanecendo verdadeiro apesar da distância ou demonstrando esforço em passar por sima da distância surpreendendo seus parceiros. Sua expontaneidade traz a dificuldade de manter-se focado na meta de relacionamento a longo prazo, o que, se o parceiro não conseguir entender, pode se tornar um obstáculo.

No trabalho: Engenharia, análise de sistemas e a área de ciências, da a um ENFP a habilidade de combinar rede e estilo de comunicação da sua audiência, fazendo o explorar novos desafios por conta própria. ENFP pode ter uma carreira sólida em área de humanas, psicologia, aconcelhamento, política, diplomacia e trabalho de detetive. Todas essas áreas de trabalho tem algo em comum: desenvolvimento constante.

Robert Downey Jr., Will Smith, Robin Williams, Quentin Tarantino, Kelly Clarck e (meu favorito) Michael Scott da série “The Office” (se você gosta de umas boas risadas, é recomendadísimo) fazem parte desse perfil.

ENFJ – Extraverted Intuitive Feeling Judging (Extrovertido Intuitivo Sensitivo Julgador) ” O doador” ou “o protagonista” 

Uma pessoa popular e sensível, com imensa habilidade com pessoas. Focado,  com uma real preocupação com o que outros pensam e sentem. Não gostam de estar sozinhos. Vêem tudo pelo ângulo humano, e não gosta de análises impessoais. Muito eficiente para gerenciar problemas das pessoas, e liderando discuções de grupo. Interessado em servir e provavelmente coloca a necessidade do outro sob sua própria.

Relacionamento: ENFJ leva namoro e relacionamentos à sério, e escolhem parceiros com foco para a vida toda. ENFJ gostam de chacar o pulso do relacionamento perguntando como estão as coisas e se tem algo que eles podem fazer. Eles tem a tendência de evitar conflitos mesmo que sacrificando seus próprios princípios para manter a paz.

No trabalho: carreias altruístas como trabalhos sociais, religiosos, ensinar, aconcelhamento. São ótimos administradores, coordenadores de eventos e politicos natos.

Eu (kkk), Barak Obama, Oprah Winfrey, John Cusack, Ben Affleck, Demi Lovato, enquadram-se aqui.

ENTP – Extraverted Intuitive Thinking Prospecting (Extrovertido Intuitivo Pensativo Prospectivo) ” O Visionário” 

Criativo, com recursos variados, e rápido no pensar. Bom em várias coisas. Gosta de debater problemas, com tendência de se sentir superior à todos. São animados por projetos e idéias novos, mas negligencia aspectos de rotina da vida. Geralmente sinceros e asertivos. Gostam de companhia e fazem um papel estimulante. Exelente habilidade para entender conceitos e aplica lógica para encontrar soluções.

Relacionamento: Para pessoas com o tipo ENTP de personalidade crescimento é chave. Testam os limites de seus parceiros para o potencial de crescimento, empurrando limites e tradições, buscando mentes abertas e espontaneidade. Enquanto o vigor de um ENTP pode ser atrativo, ele também pode cansar os parceiros mais paciêntes.

No trabalho: Empreendedorismo, atuação e fotografia podem ser áreas de interesses. No entanto que o ENTP seja honesto consigo mesmo com respeito aos seus pontos fortes e fracos, eles podem se sobressair na maioria das carreias que precisam de uma nova linha de pensamento. São advogados, psicologos, analistas de sistemas e cientistas brilhantes.

Adam Savage, Mark Twain, Tom Hanks, Thomas Edison, Celine Dion se enquadram nesse perfil.

ENTJ – Extraverted Intuitive Thinking Judging (Extrovertido Intuitivo Pensativo Julgador) ” O Executivo”

Assertivo e sincero, são lideres natos. Excelente habilidade para entender problemas organizacionais difíceis e criar uma solução sólida. Inteligentes e bem informados, normalmente se sobressai com falar em publico. Valorizam conhecimento e competência, e tem pouca paciência para ineficiência ou desorganização.

Relacionamento:  O tipo de personalidade ENTJ estão dentro de um relacionamento para ganhar, e tem prazer em assumir um papel de liderança no relacionamento desde o começo, assumindo uma responsabilidade pessoal de quão bem as coisas vão e trabalhando ativamente para asegurar uma experiência mutuamente gratificante. ENTJ mantém foco em relancionamentos para o longo prazo, e se eles determinam que o relacionamento não vai a lugar nenhum, eles cortam o relacionamento e movem para outro deixando o parceiro com um termino abrupto da atenção que costumava receber.

No trabalho: Nenhum outro tipo de personalidade é tão preparado e respeitado para liderar uma organização ou time como um ENTJ, e nenhum outro tipo de personalidade gosta tanto de liderar como ele. Tornando-o um exelente estrategista corporativo, e sua objetividade e clareza no pensar os tornam advogados e juizes respeitáveis.

Steve Jobs, Harrison Ford, Jim Carry, Franklin D. Roosevels se enquadram aqui.

 

São Só Dezeseis

Mas muita informação, que enriquece o personagem e muito. Se quiser saber mais a respeito dos tipos de personalidades, visite esse site. Eles tem páginas e páginas descrevendo cada uma delas e um teste gratuito também (para aqueles em busca de sua própria personalidade)

Semana que Vem!

Vamos comecar a falar sobre lugares. Como dar vida aos seus cenários e como criar uma descrição nota 1000!

Até a próxima e escreva feliz!

Bom dia, boa tarde, boa noite a todos!

Hoje, o assunto é: personalidade!

Nós como pessoas únicas interagimos com o mundo ao nosso redor de forma única. Nossos personagens tem que agir da mesma forma, conectando assim, o mundo fictício com a realidade do leitor.

Segue abaixo alguns pontos a considerar para criar um personagem forte, além do que já conversamos no post passado (Se você não teve a oportunidade de ler o post passado clique aqui!):

• Desenvolva hábitos fortes. Para criar um personagem forte, considere adicionar um hábito pessoal que conecte com seu leitor. Roer unha, escrever em um diário, falar sozinho, uma frase que sempre usa.
• Crie princípios e valores. Considere uma voz para seu personagem que inspire outros e que conecte com o grupo de leitores que escolher. Por exemplo um personagem que nao come produtos animais (vegano), ou até princípios como sexo antes do casamento.
• Desenvolva uma atitude positiva. Todo personagem tem dois lados de uma moeda: pesimismo e otimismo; mas mesmo pendendo para um dos lados, crie personagens que, no fundo, lá dentro, só querem ser felizes, seja fazendo o bem ou o mal.
• Desenvolva em cada pesonagem um conjunto de metas de longo e curto prazo. Simples, né? O que seu peronagem quer agora, semana que vem e daqui a um ano (ou dez)?
• Incite paixão e excelência em todas as tarefas que ele realizar. E faça disso um hábito. Ou, pelo menos, que o personagem tenha como meta incorporar como hábito. Um desejo de ser melhor no que faz, ser melhor para o mundo, seja para o bem ou mal. Um exemplo recente é Thanos, o vilão em Avengers infinity war, que mostrou perfeição em destruir metade da existência no universo. Não só isso, mas ele tinha uma razão para fazer tudo aquilo, ele acreditava em ser o salvador do universo apesar do alto preço.
• Faça seu personagem aproveitar a vida dele ao máximo. Permita que ele ria, grite, chore, doa a quem doer, que ele seja genuinamente feliz. Descubra o que faz seu personagem feliz: é conquistar o mundo? ou, meter o nariz nos livros? ou, como pretende fazer com que seu personagem desfrute de uma vida na mentira?
• Crie um peronagem proativo. Qual o tipo de legado que vai deixar para o mundo? Como seu personagem se antecipa para resolver conflitos? Como ele age quando ele pensa fora da caixinha?

Parece um monte de lições de auto ajuda. Mas é mesmo! Hahaha!

São dicas como essas que nos tornam quem somos hoje. Por isso, sua importância para se criar um personagem profundo. Claro que ninguém é perfeito, eles também não são.

Todos os personagens devem ter um pouquinho de cada ponto acima. Uns mais que outros, mesclados com a bagagem de vida, crenças e aspectos de personalidade que juntas formam o que são. O mais perto da realidade de um ser humano.

Os 5 Aspectos da Personalidade

Esses aspectos quando combinados formam um dos 16 tipos de personalidade do Myers Brigs. Cada aspecto tem dois lados, dando o total de 10 aspectos diferentes.

Antes de falar sobre o que é a teoria de Myers Brigs e suas personalidades (vou deixar esse tema pra semana que vem pra não ficar muito longo), vamos ver o que são esses aspectos.

Mente

Esse aspecto mostra como você (ou seu personagem) se interage com o mundo ao seu redor.
Introverts (Introvertidos) são indivíduos que preferem atividades solitarias e se cansam fácil com interações socias. Tendem a ser sensíveis a estimulação externa como, audição, visão e olfato.
Extroverts (Extrovertido) são indivíduos que preferem atividades em grupo e se animam com interações socias. São entusiástica e são mais animadas que os introvertidos.

E provável que essa noção introvertido versus extrovertido, seja uma das mais antigas na história da teoria de personalidade.

Natureza

Esse aspecto determina como tomamos decisões e como lidamos com emoções.
Thinking (Pensativo) indivíduos que focam na objetividade e racionalidade, priorizam lógica sob emoções. Tendem a esconder seus sentimentos e vêem eficiência como mais importante do que cooperação.
Feeling (Sensitivo) são indivíduos sensíveis e emocionalmente expressivos. Mais empáticos e menos competitivos do que o tipo Pensativo, e focam-se em harmonia social e cooperação.

Enquanto todos nós temos emoçõcoes, há diferenças significantes de como reagimos a elas e de como essas decisões interagem com nossa vida.

Identidade

Esse aspecto nos diz como nós avaliamos nossa autoconfiança em nossas habilidades e tomadas de decisões.
Assertive (Acertivo) pessoas autoconfiantes, calmas e resistentes ao stress do dia-a-dia. Recusam a se preocupar com as coisas em demasia e não se esforçam ao limite quando o assunto é alcançar metas.
Turbulent (Turbulento) pessoas autoconscientes e sensíveis ao estress. São prováveis de experienciar uma variedade de emoções e de serem guiados pelo sucesso, perfeccionistas e sempre querem melhorar suas habilidades.

Tático

Esse aspecto reflete nossa abordagem com relação ao trabalho, planejamento e a tomada de decisões.
Judging (Julgador) são pessoas decididas, minusiosas e altamente organizadas. Valorizam clareza, previsibilidade e conclusões de casos. Preferem estrutura e planejamento à espontaneidade.
Prospecting (Prospectivo) são ótimos com improviso e encontrar oportunidades onde não há. São mais flexíveis, tranquilos e inconformistas que preferem sempre manter seu leque de opções em aberto.

Energia

Determina como vemos o mundo e processamos sua informação.

Obsetvant (Observador) são indivíduos práticos, pragmáticos e pés-no-chão. Tem hábitos fortes e se focam no que esta acontecendo ou no que já aconteceu.

Intuitive (Intuitivo) são indivíduos que usam muito sua imaginação, são curiosos e mente aberta. Preferem o novo ao estável e se focam em significados ocultos e possibilidades de futuro.

Desenvolver uma personalidade única para cada personagem, é muito trabalhoso. Por isso to tentando deixar tudo mastigadinho pra vcs! 😉

Semana que Vem!

Vamos terminar falando sobre personagens e os 16 tipos de personalidades, suas qualidades, defeitos, como são na vida amorosa e em um ambiente de trabalho (com exemplos também).

Hoje é o meu aniversário! Parabéns para mim!!!!!

Meu maior presente é poder escrever para vocês! Com isso quero deixar um post extra de presente!

Como contar uma história e prender a atenção do seu leitor de uma forma que ele consiga enxergar como se ele fosse um dos personagens.

Como fazer seu leitor experimentar os cheiros, gostos, ações, pensamentos e sentimentos de uma forma pessoal?

Espero que algum mentor de escrita seu já tenha te falado sobre a técnica de escrita da qual vamos falar: Mostre, não Conte. (Show, don’t Tell)

É uma técnica usada para descrever um personagem ou local, mostrando uma cena (onde o leitor entra e explora) versus contando uma cena (onde o leitor só escuta, ou melhor dizendo lê).

Mas será que isso é realmente importante para seu livro? Pode apostar que sim. Essa técnica não vai somente atrair mais leitores, mas também vai enriquecer sua escrita e atrair os olhares atentos de publicadores e agentes de publicação.

Então quero dar algumas dicas para aprimorar seus conhecimentos de Show, don’t Tell! Com exemplos!

Qual é a diferença entre contar e mostrar?

Mostrar é usar um conjunto de palavras para ajudar o leitor a imaginar a história e seus eventos. Contar, se baseia em expor idéias de forma direta para o leitor.

Dizer que seu personagem é “alto”, esta “cansado”, é “bonito” ou “feio”, esta “concentrado”, é contar ao seu leitor como ele é ou esta.

E para mostrar ao seu leitor, por exemplo, que seu personagem é bonito, ao invés de usar o adjetivo, você pode fazer seu leitor tirar essa conclusão sozinho dizendo:

“Por todo lugar onde passava, pessoas olhavam para ele com a boca semiaberta e salivando”, ou “por onde passava, olhares de curiosos e asuvios eram ouvidos, deixando-o envergonhado”.

Você esta dizendo que ele é um Deus grego, mas sem usar adjetivos para isso.

Ao invés de dizer que seu personagem esta cansado. Tente mostrar aos leitores sua expressão facial e corporal, dizendo: “seus ombros quase encostavam no chão, quando chegou da academia”, “o despertador tocou, mas seu braço dormente o impediu de desligar o alarme, então bosejou e voltou a dormir”.

Ta frio? Não me conta… Me mostra, dizendo que “o vidro da janela estava embaçado, a lareira acesa e estalando, e em minhas mãos um chocolate quente pra espantar os calafrios.”

Vocês já devem ter notado que mostrar algo requer uma contagem de palavras muito maior do que quando se conta algo. O que pode resultar em uma novela muito maior do que estava planejado, então tenham em mente de que os dois são importantes! Tem hora que você precisa contar algo e não mostrar. Um bom exemplo é no primeiro livro do Harry Potter, a autora conta aos estudantes como usar a varinha mágica pela primeira vez, pois ela esta levando em consideração o ambiente de ensino.

Outro porém de mostrar ao invés de contar é que se você for querer mostrar TUDO para seu leitor ele vai é ficar entediado (pelo fato de usar mais palavras e alongar a história).

Qual é o segredo de mostrar sem intediar seu leitor?

É não mostrar tudo! E se focar em mostrar coisas que são pertinentes a sua linha de história.

Descrever como Joãozinho toma café da manhã, em familia é relevante para o seu esboço? Não.

Mas se Joãozinho for o presidente do Brazil e tiver uma reunião importante depois tomar seu café, pode ser interessante descrever como ele prepara seu café. (o que gosta de comer e como)

Criar uma hora de descrição para uma personagem de 10 anos de idade se arrumando no banheiro para ir à escola é interessante? Francamente, não. Todo mundo sabe que criança nessa idade demora pra se arrumar.

Mas uma mulher executiva se preparando para algo importante. Talvez seja mais interessante. Mas não faça disso um hábito e mostrar como ela se arruma todo dia, uma ou duas vezes (no máximo) é suficiente para seu leitor captar a mensagem do personagem.

O ideal é mostrar seus personagens de uma forma que o leitor o conheça e se identifique com ele esquecendo até que tem um escritor por trás desses personagens.

Mas como saber quando contar ou mostrar?

Má notícia: você nunca vai saber quando usar um ou outro. Porém, quando estiver escrevendo, pense nesses três pontos:

1. Descrições repetidas: se você descreveu a mesma coisa mais de uma (ou no máximo duas) vez(es), mesmo que usando palavras diferentes, deixe apenas a descrição que seja mais pertinente a linha da sua história.
2. Se pergunte se aquela descrição é relevante naquele momento: É relevante saber como Mariazinha limpa a casa? ou prepara um tipo de comida?
3. Não se desespere se você não sabe o que fazer: você nunca vai saber se aquele trecho é bom ou não se você não escrevê-lo. Se você esta indeciso em como mostrar ou contar, ou quando usar os dois, deixe a tarefa de escolher para seu revisor, que dirá para você se exagerou em mostrar ou não mostrou o suficiente. Claro que é triste ter que deletar vários trechos, mas a revisão é um processo de aprendizado para seu próximo livro, e você terá muito mais confiança em escrever uma descrição.

Exemplos

Contar: O cachorro fugiu assustado do veterinário.

Mostrar: O pequeno cachorro, com o rabo entre as pernas, correu de dentro da sala do veterinário.

Você não disse que ele estava assustado, mas o fato de o cachorrinho estar com o rabo entre as pernas é uma indicação de que estava com medo.

Contar: O homem baixou com dificuldade para pegar a arma.

Mostrar: Levando a mão ao abdomen ensanguentado, o homem estica a outra na tentativa de pegar a arma.

Ao invés de dizer secamente que algo estava errado para o homem. Pinte a cena levantando a questão do porque estava com dificuldade de se baixar.

Por hoje é só! Muito obrigada por estarem comigo nessa jornada e em mais um ano de vida!!

Escreva feliz! E até semana que vem!

Vamos destrinchar esse diário!!

E começarei pelos personagens! (Nada importante, não é mesmo?) Então, sem mais delongas, pontos que conciderei para meus personagens:

• Idade (aniversário, ano)
• Onde nasceu
• Como se veste
• Personalidade (falaremos sobre tipos de personalidades num futuro post)
• Características do carater
• E se quiser ir mais a fundo: signo e a influência sobre personagem
• Quem são os pais?
• Avós?
• Tem mais alguém da família envolvido na história? (alguém de importancia para o esboço)
• Hábitos
• Metas e sonhos
• Erros/ falhas do carater (porque ninguém é perfeito)

Eu sou muito detalhista quando se trata de personagens, quero saber de tudo da vida dela, tanto que, sério… eles são reais pra mim, e espero que meus leitores se sintam assim também.

O renomado, Curt Vonnegut, escritor de Player Piano publicado em 1952, com relação a criação de personagens disse que:

“Todo personagem precisa querer alguma coisa, nem que seja um copo d’água”

Todos nós temos um desejo, uma ânsia incansável por algo, por que nossos personagens não podem ser o mesmo?

Eu adicionei também uma breve descrição da história do personagem no Ponto de Vista dele, em uma linha do tempo. Não precisa ser maior que uma pagina.

Vou dar o exemplo da minha personagem na série Guardados por Anjos, Donna Morgan:

“Donna perdeu o pai, aos 13 anos de idade (ano de 1996).

Ela e a mãe, receberam indenização e tornaram-se muito próximas.

5 anos depois (2001), Donna decidiu seguir a mesma carreira do pai.

Aplicou e conseguiu uma vaga em Harvard, sem a mãe saber.

Seguir a mesma carreira do pai foi a forma que ela encontrou de sempre estar perto dele, mesmo sua mãe não querendo isso para a vida dela. (Um problema interior)

Donna teimosa decidiu ir, contou para mãe seu plano, mas discutiram feio.

Donna acreditava que seu pai ainda estava vivo. Não podia voltar atrás e deixar de buscar por ele, então saiu de casa, com o coração na garganta, mas sem dizer adeus.

Após isso, as duas não se falaram mais.”

Esse resuminho é para te dar uma visão geral do personagem. Não tenho uma para cada personagem, mas pelo menos para os principais.

Tome cuidado se caso tiver mais de um personagem principal, você pode acaber misturando eles, sem contar que poderá perder o foco da história.

Se sua história precisa de ter mais de um principal. Pesquise uma forma de contar a história sem suprimir nenhum personagem. (Isso se chama Ensemble, que significa conjunto, mas nesse caso é a denominação para quando um grupo de personagens tem igual valor ao de um principal e são fundamentais para o enredo – mais detalhes a respeito de ensembles num futuro post). Um bom exemplo de escritor para essa técnica de escrita é Stephen King e sua obra It. Sem dúvida FENOMENAL.

A ação será repetida na linha de outros personagens, porém será na visão e com os sentimentos deles.

Por exemplo, ainda tendo em vista a Donna como personagem em questão, ao invés de dizer:

“Meredith suplicou a Donna para que não fosse a Harvard.”

Dizer:

“Donna ouviu sem dar muita importância, às súplicas de sua mãe, porque estava decidida a seguir os passos de seu pai.”

O foco está sempre em Dona.

Essa dica é interessante, pois te ajuda também no esboço do livro em si. Tema para outro post 😉 (Quantos temas ainda para se explorar).

Lembre se que Scrivener é um programa que auxilia escritores com suas criações, e fique ligado pois estarei lançando um tutorial imperdível de como usar ao máximo este programa que mudou a forma como eu faço minhas criações.

Semana que Vem!

Quart-feira dia 3 de Abril é o meu aniversário e estarei falando sobre a diferença entre Mostrar e Contar! Uma técnica que ajudara você a descrever melhor sua história!